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工商 時報【陳碧芬╱台北報導】
麥肯錫資深董事魏世民(Bill Wiseman)表示,過去兩年,麥肯錫研究自動化技術及其衝擊,包括800多種職業所涵蓋2,000多項工作活動,結果發現,因自動化而產生「質變」的職業,要比因自動化而消失的職業還要多,即被自動化排擠或取代的工作者,多是缺少了與時俱進的在職訓練及新技能學習。
麥肯錫董事暨台北分公司總經理章錦華昨(13)日表示,工作者和自動化不是零和博弈,對台灣來說,可以用對的策略讓自動化為台灣產業解決五缺問題,還能進而出現更多的就業機會。
章錦華指出,自動化是數十 年的長期作戰,需要多面向的機器人(robotic)產業鏈支援,台灣同時擁有模組、組裝、零組件等成熟業者,有很大的發展潛力,且政策上正協助硬體業者加值到製造服務業,加上推動亞洲矽谷新創事業,台灣有很好的機會進入「人機併肩」,共同發展經濟。
>基隆年菜宅配 當機器人技術、人工智慧(AI)、機器學習等開啟自動化的新紀元之際,也隱 >新竹年菜預訂 藏大規模失業的可能?麥肯錫全球研究院(MGI)最新估計,全球經濟中有相當於12兆美元的工作活動可以馬上就自動化, 實際卻僅有不到5%的職業會全面被自動化取代。
魏世民指出,自動化及技術已發展許久,研究顯示,全球工作活動的49%可因改善現有技術而實現自動化,估計自動化對目前工作活動的產生衝擊,需數十年的時間才能充份發酵,「現在根本還談不到大規模失業的時候。」
章錦華認為,每項職業的不同工作活動都有轉化為自動化的潛力,台灣一則可以因此掌握自動化機器人的全球龐大商機,另若現在開始培育員工就地「 >宜蘭年菜宅配 轉業」,建立與機器併肩工作的技能,台灣將會出現更多的就業機會。
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